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Offres d'emploi
À propos de l’entreprise
INNOVACTION SYSTEMES produit des kits de système de bâchage pour les camions et wagons ferroviaires. Cette technologie est protégée par plusieurs brevets internationaux et nécessite une formation technique pour l’assemblage et l’installation. Nos monteurs vont donc assembler les éléments qui constituent le kit et les installer sur les semi-remorques dans nos locaux.
- Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
- Localisation : Loire 42
- Type de contrat : CDI
- Du lundi au vendredi 7h – 15h (39h/semaine)
- Salaire annuel : 24 864€ Brut
- Expérience : 3 années(s)
Description du poste :
Vous serez formé sur nos produits en interne.
Directement rattaché au Responsable installations, vous avez pour mission de participer à l’assemblages des kits, leur installation et le SAV de nos systèmes. Vous dépannez le client chez nous ou bien par téléphone mais aussi en déplacement avec le véhicule d’intervention.
Rattachement hiérarchique : Responsable des Opérations
Ce poste est à pourvoir CDI après la formation en interne.
Vos missions :
- Réaliser le montage des pièces mécaniques à partir des plans du Bureau d’Etudes
- Assembler les éléments en respectant les gammes de montage suivant les types de produit
- Ajuster et réajuster des pièces
- Contrôler la réception des pièces finies et alerter en cas d’anomalies
- Participer à l’amélioration continue de nos systèmes
- Vous pourrez être amené à effectuer d’autres missions complémentaires ponctuellement selon les besoins de l’entreprise.
Profil recherché :
De formation BAC en mécanique ou BAC+3 en mécanique ou automatisme, vous avez un bon sens relationnel et vous savez valoriser l’image de votre société.
Votre candidature sera rapidement traitée, en toute confidentialité.
À propos de l’entreprise
INNOVACTION SYSTEMES est une PME qui produit des kits de système de bâchage automatique pour les camions et wagons ferroviaires. Cette technologie est protégée par plusieurs brevets internationaux et nécessite une adaptation de support pour l’installation. Nos techniciens sont donc appelés à se déplacer dans les pays des partenaires qui ont signé un contrat d’achat avec une formation, pour les former sur l’installation des produits ou les former chez nous en France. Zone d’intervention prévue (Amérique du nord, Amérique du Sud, Europe,..).
- Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
- Localisation : Loire 42
- Type de contrat : CDI
- Du lundi au vendredi 7h – 15h (39h/semaine)
- Salaire : Rémunération selon profil et expérience.
- Expérience : 2 à 5 ans souhaitée
Description des activités significatives de l’emploi :
En tant que carrossier constructeur, vous créez, adaptez ou transformez une carrosserie en fonction des besoins du client pour adapter notre système automatique.
Pour cela, votre quotidien sera :
- Préparer le poste de travail
- Identifier les composants à assembler, définir sa gamme opératoire
- Monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure
- S’assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition
- Assurer le contrôle visuel et dimensionnel
Les compétences nécessaires à la bonne réalisation des missions :
- Réalisation des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables
- Réglage du poste de soudure
- Maîtrise de la lecture de plan et interprétation de plans industriels
- Réalisation de la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Compétences requises :
- S’intégrer dans l’équipe et faire preuve de coopération
- Lire et interpréter des plans industriels
- Identifier les composants à monter
- Définir sa gamme opératoire
- Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure
- Vérifier la conformité des ensembles
- Respecter les règles de sécurité
- Respecter les normes de qualité
Profil :
- Poste basé à Epercieux St Paul
- 2 à 5 ans d’expérience souhaitée
- CAP/BAC en carrosserie ou chaudronnerie industrielle
- Rémunération selon profil et expérience.
À propos de l’entreprise
INNOVACTION SYSTEMES est une PME qui produit des kits de système de bâchage automatique pour les camions et wagons ferroviaires. Cette technologie est protégée par plusieurs brevets internationaux et nécessite une adaptation de support pour l’installation. Nos formateurs sont donc appelés à se déplacer dans les pays qui ont signé le contrat d’achat avec la formation pour les former sur l’installation de produit ou de les former chez nous en France. Zone d’intervention prévue (Amérique du nord, Amérique du Sud, Europe,..).
- Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
- Localisation : Loire 42
- Type de contrat : CDI
- Du lundi au vendredi 7h – 15h (39h/semaine)
- Salaire : Rémunération annuelle brute (fixe en France + variable en déplacement)
- Expérience : 5 ans
Description des activités significatives de l’emploi :
Pour cela, votre quotidien sera :
- Répartir et lancer les interventions par les affectations aux postes de travail de son équipe en fonction des aptitudes de chacun et des activités à réaliser
- Transmettre et expliquer les informations, en amont et en aval pour assurer la cohésion de l’équipe
- Effectuer ou faire effectuer le montage et l’installation des équipements selon les dossiers machines et les documentations
- Réaliser ou faire réaliser les réglages de mise au point des équipements et contrôler leur fonctionnement
- Assurer le contrôle visuel et dimensionnel
Les compétences nécessaires à la bonne réalisation des missions :
- Coordonner l’activité de l’équipe et participer aux réunions mensuelles avec le responsable hiérarchique
- Apporter un appui technique auprès de l’équipe
- Maîtrise de la lecture de plan et interprétation de plans industriels
- Veiller à l’application et au respect des règles (internes, sociales, humaines, HSE, techniques et commerciales)
Organiser les quart d’heure HSE
Compétences requises :
- S’intégrer dans l’équipe et faire preuve de coopération
- Savoir lire et interpréter des schémas pneumatique et électriques, des plans et des vues mécaniques
- Identifier les composants à monter
- Définir sa gamme opératoire
- Monter les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure
- Être à l’aise avec le matériel de diagnostic
- Être à l’aise avec l’outil informatique et les moyens de communication modernes (GPAO, tablettes…)
- Manipuler, contrôler et monter en atelier des pièces à forte valeur ajoutéeUtiliser les moyens de manutention adaptés dans le cas de déplacement en étranger.
- Contrôler la qualité des opérations effectuées par une série de tests via un banc d’essai.
- Vérifier la conformité des ensembles
- Respecter les règles de sécurité
- Respecter les normes de qualité
Profil :
- Poste basé à Epercieux St Paul
- 5 ans d’expérience
- Des formations techniques, Bac pro ou BTS en mécanique
- Vous êtes passionné(e), polyvalent(e), curieux(se) des nouvelles technologies et vous avez également le goût du travail en équipe
- Vous êtes rigoureux(se) dans le traitement des documents administratifs (Fiche qualité, GPAO…)
- Un bon niveau d’anglais vous sera nécessaire afin de pouvoir échanger avec les différents clients.
- Des déplacements fréquents à l’étranger sont à prévoir
Rémunération selon profil et expérience
À propos de l’entreprise
INNOVACTION SYSTEMES produits des kits de système de bâchage pour les camions et wagons ferroviaires. Cette technologie est protégée par plusieurs brevets en international et nécessite une formation technique pour l’installation. Nos formateurs sont donc appelés à se déplacer dans les pays qui ont signé le contrat d’achat avec la formation pour les former sur l’installation de produit ou de les former chez nous en France. Zone d’intervention prévue (Amérique du nord, Amérique du Sud, Europe, Afrique, Asie).
- Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
- Localisation : Loire 42
- Type de contrat : CDI
- Salaire : Rémunération annuelle brute (fixe en France + variable en déplacement)
- Fixe en France 35 K€ (Variable à négocier)
- Expérience : 5 années(s)
Description du Poste :
Vous serré formée sur nos produits en interne.
Directement rattaché au Responsable installations, vous avez pour mission de participer à l’installation de nos systèmes chez les différents clients en France et à l’étranger. Vous mettez en place et montez les systèmes et vous assistez le client dans la phase de mise en service. Vous dépannez directement chez le client ou bien par téléphone et vous formez les opérateurs et les agents de maintenance. Vous avez la responsabilité de modifier et de mettre en place les outillages et vous conduisez les réunions techniques liées à l’avancement de la mise en route.
Profil recherché
De formation BAC en mécanique ou BAC+3 en mécanique ou automatisme, vous avez un bon sens relationnel et vous savez valoriser l’image de votre société.
Un bon niveau d’anglais vous sera nécessaire afin de pouvoir échanger avec les différents clients.
Des déplacements fréquents à l’étranger sont à prévoir.
Ce poste est à pourvoir rapidement en CDI.
Votre candidature sera rapidement traitée, en toute confidentialité.
Type de salaire : Annuel
Le chef de produit est le garant de la réussite du développement d’un produit dont il a la responsabilité, de sa conception jusqu’à sa commercialisation. Il commande des études de marché qu’il analyse, pour définir un marché potentiel et rédiger un cahier des charges. Sa stratégie de conception doit répondre à la règle des 4P (produit, prix, promotion, place) et est déterminée en collaboration avec le marketing, le commercial et la production. Capable d’élaborer un slogan, comme de négocier l’emplacement dans les points de vente, il intervient dans toutes les étapes de la vie du produit afin d’assurer sa rentabilité.
Qualifications requises:
Le chef de produit est doté de la fibre commerciale et marketing, et a une vision d’anticipation sur un marché qu’il doit maîtriser sur le bout des doigts. Expert et fin analyste de son domaine d’activités, convaincant et doté d’un sens du relationnel, il sait élaborer la stratégie indispensable pour créer un produit qui pourra apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise. Les principales compétences du chef de produit sont :
- la maîtrise de toutes les techniques marketing ;
- la connaissance des procédés industriels et des systèmes de production ;
- une très bonne connaissance des marchés du domaine d’activités de son entreprise ;
- la créativité, l’inventivité et l’esprit d’innovation, indispensables pour créer des produits qui répondent aux besoins des consommateurs ;
- le sens de l’analyse et de la synthèse ;
- le sens de la négociation en interne et en externe (direction, collaborateurs, vendeurs, communicants, etc.) ;
- le sens du relationnel et de la communication pour convaincre tous les interlocuteurs qu’il rencontre à chaque étape du projet ;
- le sens de l’écoute, car il doit être attentif aux consommateurs et aux spécialistes des domaines dans lequel il intervient en tant que coordinateur du projet.
Expérience requise:
Expérience aguerrie en tant qu’assistant chef de produit ou chef de produit industriel en mécatronique. La maîtrise de l’anglais est exigée.
Grande polyvalence et capacité d’adaptation est indispensable car il s’agit d’un nouveau produit.
Compétences transverses du chef de produit
- Pratique de l’anglais
- Maîtrise les outils informatiques et numériques et mécaniques
- Maîtrise les outils de communication
- Maîtrise de la conduite de la gestion de projet
- Connaissance des méthodes de résolution de problèmes
Convaincant:
Avant même de convaincre un consommateur, le chef de produit doit rallier à sa cause les concepteurs et les commerciaux de sa propre entreprise.
Créatif:
Trouver l’idée qui saura renouveler une gamme de produits ou identifier un manque sur un marché exige une certaine imagination teintée de sens pratique.
Organisé:
Le chef de produit supervise le lancement d’un produit, de sa conception à sa mise sur le marché. Ses interlocuteurs sont donc multiples, et il gère souvent plusieurs produits à la fois.
Formation et diplômes requis:
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 ou master en marketing ou d’un diplôme obtenu dans une école spécialisée avec une option marketing avec 5 ans d’expérience.
En cours de création